劳动纠纷其他目前解答用户咨询 264 条

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 使用虚假身份证入职，产生劳动争议时如何确定当事人？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位支付低于最低工资标准工资的，应承担什么责任？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者能否单方解除竞业限制协议？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 向劳动争议调解委员会申请调解的，可以以口头形式申请吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，将会有何法律后果？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 客观情况发生变化，用人单位与劳动者就合同协商未果的怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者不同意调岗降薪，公司能否按已调整的工资执行？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者被人民法院宣告失踪的，劳动合同如何处理？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 未约定保密条款，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位被吊销营业执照不能承担责任，如何确定劳动争议当事人？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 单位招用未解除合同的劳动者，原单位可否列其为案件第三人？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 已经申请劳动仲裁的，用人单位能否要求和解？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 解决劳动争议是否要先进行调解？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 公司业务员销售货物，货款收不回，谁担责？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 外国籍劳动者是否适用我国的《劳动法》？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位可以用就业协议代替劳动合同吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 以末位淘汰制解聘员工合法吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的，应以谁为被告？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 竞止禁业中全部约定劳动者义务，协议是否有效？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位有权要求劳动者交纳押金或者扣押其毕业证和学位证吗？ 已回答

• 6个月前

  [劳动纠纷] 入职后未安排工作 已回答

• 11个月前

  [劳动纠纷其他] 请问本人有多大把握要回自己的工资和未付尾款的提成 提成进程已到达付尾款阶段 已回答

• 11个月前

  [劳动纠纷其他] 传媒公司签了一个自由职业者服务协议（结算款项用的）这个会不会对我工作和三方有影响。 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷其他] 解答关于已注销公司能否被仲裁的咨询 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 公司那边未签字盖章，社保、工资正常发放，劳动合同是否生效 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 但没给加油站造成损失，用人单位要罚我钱，现在给我停职，我想告他们违反劳动法 已回答

• 1年前

  [经济补偿金] 关于公司克扣工资，员工提出不续签劳动合同问题的咨询 已回答

• 1年前

  [经济补偿金] 关于被公司辞退签署了解除协议后是否还能索要经济补偿金的问题 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 现在父亲单位有分房福利，但是还没分配到，父亲就病重了，如果人死了母亲可以代替他来争夺分配福利房的资格吗 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 旷工离职之后，联系不到劳务，微信和电话都不接 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 员工提交离职申请，但是公司以缺人为由公司一直没有批准？ 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷其他] 加班没有加班费（老板口头说说，没有文字说明），今天请假，主管叫我办理离职，无理由 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷其他] 我想咨询如何较好的回复邮件，保护我自己的权益。谢谢 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 不给我离开，甚至刘某还卧倒在办公室门前，他们这些行为侵犯了我哪些民事权益 已回答

• 2年前

  [赔偿金] 今天刚上班，就被辞退，我没有经常离岗，领导说我离岗 已回答