解除劳动合同目前解答用户咨询 531 条

• 6年前

  [解除劳动合同] 员工违反公司规章制度，单位没有提前一个月以书面形式告知，辞退。员工去劳动仲裁如何处理 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 员工任在单位工作续签劳动合同。这个经济补偿协议该如何写？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 工作5年，无故被公司开除，怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 合同到期不续签，到期那天正好满1年，这一年的5天年假公司应该补给工资吗 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 工作七天后辞职，经理不付工资，怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司以未提早一个月申请离职，扣除部分提成，该怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司准备辞退我，该怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 单位拖欠工资，提出离职后工资也不一次结清而是按月发放，该怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 舞蹈演员与演出公司签订的协议，现想提前离职，构成违约吗？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司为了缩减开支，裁减百分之十以上的员工，未提前30日说明，该怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司要求解约还要我支付违约金，并且未支付我11月份工资，该怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司只提前2天口头通知就解除劳动合同，该怎么维权？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 员工申请年休假，公司未回复，后公司以旷工为由，解除劳动合同，怎么办？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 员工协商离职后，还未办理离职手续，发EMS需要什么理由解除合同？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 试用期员工，被公司找理由裁掉，有什么补偿？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 工作中出错到达一定次数就会被辞退，合理有效吗？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 拖欠工资应如何处理？ 已回答

• 6年前

  [解除劳动合同] 公司说不转岗，到期就给离职，这样合法吗？能申请劳动仲裁吗？ 已回答

• 7年前

  [解除劳动合同] 公司违法解除劳动合同能赔多少？ 已回答

• 7年前

  [解除劳动合同] 公司规定离职要提前30个工作日，是否违法？ 已回答

• 3个月前

  [解除劳动合同] 关于员工急辞公司是否有权不发工资 已回答

• 8个月前

  [解除劳动合同] 被公司辞退，协商n+1的补偿金，我6月24日入职11月30日离职月平均工资怎么算 已回答

• 8个月前

  [解除劳动合同] 公司未按时足额支付工资，是否可以申请仲裁 已回答

• 10个月前

  [劳动合同其他] 关于劳动合同套路的咨询 已回答

• 11个月前

  [变更劳动合同] 公司单方变更工作地点 已回答

• 12个月前

  [未签劳动合同] 没有劳动合同，老板不给工资 已回答

• 1年前

  [变更劳动合同] 现在公司安排我调岗，到景区的酒店公司工作，如果调岗后被辞退，补偿的年限能累加吗 已回答

• 1年前

  [续签劳动合同] 合同到期，公司不给走工资不给怎么处理 已回答

• 2年前

  [解除劳动合同] 解答关于用人单位收取押金的咨询 已回答

• 2年前

  [解除劳动合同] 关于实习解除事宜的咨询 已回答

• 2年前

  [未签劳动合同] 员工以未签署书面劳动合同要求支付赔偿如何处理？ 已回答

• 2年前

  [解除劳动合同] 我在厂里边做临时工，现在有急事需要离职 但是没提前通知7天通知劳务那边 现在他们不给我工资 怎么办？ 已回答

• 2年前

  [签劳动合同] 签订无固定期限劳动合同 已回答

• 2年前

  [劳动合同] 疫情期间的工资发放 已回答

• 2年前

  [解除劳动合同] 劳动合同中约定提前离职需支付违约金是否有效？企业社保缴纳部分是否可以约定由员工承担？ 已回答