99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<menu id="mmvn5"></menu>

<dl id="mmvn5"></dl>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

职业病分类和目录

电脑眼、鼠标手、颈椎病等新型职业性疾病或将列入职业病目录

业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

分类：劳动人事阅读：2170次2015-03-11

黄某某与茂名市职业病防治院医疗服务合同纠纷一审民事判决书

受理医疗服务合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1690次2017-02-04

休假有哪些具体的分类？

休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。

分类：劳动人事阅读：5321次2015-10-30

诉讼时效如何分类?

面临起诉的时候，经常会出现碰到一个词汇，即诉讼时效。那么，何为诉讼时效呢？所谓诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行?；さ闹贫?。那么诉讼时效是如何规定和分类的呢？

分类：其他文章阅读：5060次2014-06-11

夫妻特有财产的范围及分类？

一、夫妻特有财产的范围（一）一方的婚前财产婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。

分类：离婚事务阅读：3283次2015-07-27

可否以求职者患有艾滋病而拒绝录用？

案情：甲经过努力以第一名通过乙企业的招聘考试，并收到乙企业的入职通知书。通知书上还要求甲报到时应携带自己的体检报告单。于是甲到医院体检，发现自己艾滋病检测呈阳性。甲到乙企业报到并提交体检报告单时，乙企业以甲患有艾滋病拒绝办理入职手续，拒绝录...

分类：劳动人事阅读：3934次2013-03-26

沪首例精神病强制医疗案判定

日前，黄浦区法院判决对被申请人周某予以强制医疗。本案是新修改的刑事诉讼法增设强制医疗程序后，本市首次对依法不负刑事责任的精神病人作出强制医疗决定。

分类：其他文章阅读：2822次2013-04-03

易法通【法律顾问服务产品】入选专精特新企业服务产品目录初选名单！

易法通【法律顾问服务产品】入选专精特新企业服务产品目录初选名单！

分类：易法通新闻阅读：1995次2022-09-26

在校生现艾滋病，法律如何保障其隐私权？

截止2014年年底,宁波在校学生中已经发现艾滋病病毒感染者30多例,大部分是高校学生。面对如此可怕的病，人人惧怕，那么在对于那些不幸患上此种病的人们，我们又该如何?；に堑囊侥?？下面就由小编带您来了解下我国法律法规对艾滋病患者隐私权保护的...

分类：其他文章阅读：2765次2015-03-16

这类员工离岗前别忘了安排体检！否则协商解除劳动合同，无效！

员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责？没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系！

分类：合同纠纷阅读：2587次2019-11-29

工伤认定范围是什么？

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

分类：劳动人事阅读：3285次2015-01-30

重庆市奉节县某发矿产品有限公司某发煤矿与朱某某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

在工伤保险待遇纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1918次2016-06-22

某某大学职业技能培训中心与杨某某租赁合同纠纷案

上诉人杨某某因租赁合同纠纷一案，不服宁夏回族自治区永宁县人民法院（2013）永民初字第833号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年3月19日公开开庭审理了本案。上诉人杨某某的委托代理人徐利锋，被上诉人某某大学职业技能培...

分类：律师案例阅读：1718次2015-08-17

徐某某与某原职业技术学院劳动争议纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1684次2016-10-31

罗某某与合肥某某职业技术学校劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1784次2016-11-28

123456789...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板： 337人体做爰大胆视频 | 亚洲精品乱码久久久久 | 成人欧美精品大91在线 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 99免费在线观看视频 | 午夜伦理电影在线观看 | 亚洲第二区 | 2020国产成人免费视频 | 成人18在线视频播放 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 333kkkkk欧美在线观看 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 国产精品一区二区不卡的视频 | 无码人妻h动漫 | 忘忧草资源www | 国产亚洲精品久久麻豆 | 国产内射性高湖 | 看真人一级毛多毛片 | 国产一区私人高清影院 | 国产精品大白天新婚身材 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | 一级精品视频 | 日本高清在线观看天码888 | 黄色特级视频 | 色哟哟哟在线精品观看视频 | 看黄软件免费看在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 色视在线| 中国欧美日韩一区二区三区 | 三男一女吃奶添下面视频 | 免费a级在线观看播放 | 欧美一级专区免费大片野外交 | 国产亚洲高清在线精品99 | 国产亚洲欧美精品永久 | 久久精品国产亚洲av大全 | 成人亚洲欧美在线观看 | 在线观看免费精品国产 | 夜夜撸网站 | 日本久草视频 |

<dd id="cer59"></dd>