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经济补偿金

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

主张经济补偿金的期间怎么算？

劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：3797次2015-02-09

劳动者如何能获得经济补偿金？

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：4847次2015-02-09

企业解聘员工经济补偿金支付及计算

经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬

分类：劳动人事阅读：10402次2014-11-11

经济补偿金和赔偿金的区别？

顾名思义，补偿金是带抚慰性质的，而赔偿金是对用人单位的惩罚，因此赔偿金的数额也比补偿金要高，这样说大家比较难懂，小编就给大家举个例子吧。

分类：劳动人事阅读：7726次2015-02-09

给予解聘员工的经济补偿金是否缴税？

给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。

分类：劳动人事阅读：4538次2015-02-09

用人单位需支付经济补偿金的情形

根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

分类：劳动人事阅读：4268次2015-03-27

用人单位不支付经济补偿金的情形

劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形： 1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

分类：劳动人事阅读：3366次2015-04-01

主动辞职也能要求单位支付经济补偿金?

劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...

分类：劳动人事阅读：4397次2016-05-19

劳动合同中违约金、经济补偿金、赔偿金的区别？

依据《劳动合同法》规定，劳动者违反与用人单位约定的“服务期约定”的，用人单位可以要求劳动者支付违约金

分类：劳动人事阅读：3652次2015-07-28

违反公司竞业禁止规定被退职，可否主张其欠发的工资和经济补偿金？

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分类：其他文章阅读：2717次2013-02-16

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

在什么情况下，劳动者可以获得经济补偿金？

通俗的说就是小编勤勤恳恳的每天在电脑前“嘚嘚嘚”的打字，结果无良的老板不顾我日渐厚重的眼镜片，也不管我一颗颗的痘痘，就把我开除了，我就可以让公司一次性支付我一笔钱作为经济补偿金。可是，也没有哪个公司自愿付，所以，就需要有法律规定的情形强制公...

分类：劳动人事阅读：4567次2014-09-01

个人一次性经济补偿金如何计算个税？

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

分类：劳动人事阅读：3279次2015-02-09

离职补偿金如何计算？

在这么一个快节奏的社会，很多新兴行业和职位的出现，而且，创业也成了很多年轻人的选择，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。离职带来了一系列的连锁反应，要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理，更重要的，大多数劳动者在离职的时候是有权...

分类：劳动人事阅读：11157次2015-01-30

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