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竞业限制协议

关于竞业限制协议，你该了解的~

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：5346次2018-07-05

保密协议与竞业限制有什么区别？

竞业限制义务是一种约定义务，义务内容由劳动者与用人单位自行约定，无约定的则无义务。

分类：劳动人事阅读：8090次2015-01-29

保密协议与竞业限制的区别是什么？

保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密，而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期（我国法律规定不得超过两年）内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。

分类：劳动人事阅读：3288次2015-02-27

竞业限制

《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

分类：劳动人事阅读：5059次2015-01-29

如何避免聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工？

有的公司聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工（一般是企业高管），往往还同员工原单位属于同类或类似经营性质公司，即存在有竞争关系。而且现实中很难让对方公司无法获知录用该员工的事实，这样很容易引发与原单位的法律争议。

分类：劳动人事阅读：12403次2015-05-27

被竞业限制？伐开心。

竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后，在两年内： 1、不得自己经营同行业； 2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。

分类：劳动人事阅读：2771次2015-09-18

竞业限制协议丨一把双刃剑，该持哪一面？

易法通定制合同服务~

分类：创业经营阅读：2503次2018-09-07

易法通丨如何擅用“竞业限制”这把利剑？不弄清这些问题，协议白签！

签了竞业限制协议，就可以制止员工跳槽？不弄清楚这些问题，80%的企业不仅协议白签，还得花不少钱！

分类：合同纠纷阅读：1711次2019-10-31

竞业限制协议｜劳动合同期限内约定竞业限制白捡这么多好处，企业岂能不重视！

竞业限制作为保护企业商业秘密、技术秘密的一种手段，得到越来越多的关注：哪些员工属于竞业限制的范围？是否有地域限制？竞业限制期限多长？竞业限制补偿金怎么约定？员工违反竞业限制义务企业怎么挽回损失？……

分类：劳动人事阅读：4166次2017-03-28

竞业协议那些坑，你掉过几个？好多老板分不清“竞业限制”和“竞业禁止”，被员工钻了空子还得不到赔偿！

高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！

分类：其他文章阅读：2751次2019-12-04

实行竞业限制要注意什么问题？

随着市场竞争的日趋激烈，企业间也展开了激烈的人才争夺战。一些企业纷纷以高薪、住房、职务等优厚待遇，从竞争对手处挖走人才。为了防止人力市场不当竞争，维护公正、有序的市场竞争秩序，推行竞业限制是很必要的。那么今天我们就来聊聊，用人单位与劳动者在...

分类：劳动人事阅读：3424次2015-07-08

竞业限制与竞业禁止的区别

现在，许多企业为了更好的与商业对手竞争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止这一招法律功夫。但是，竞业限制与竞业禁止存在着很大的不同，用不好的话，会给企业带来很大的风险和引起不必要的法律纠纷。那么它们究竟有什么区别呢？下面我们来具体说说。

分类：劳动人事阅读：3369次2015-07-08

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3213次2017-11-10

竞业限制约束两年！

小许是做计算机软件开发的，因为是关键岗位，接触到很多的公司商业秘密，所以跟单位签劳动合同的时候，除了保密义务外，还有一个条款特别规定：离职后三年不得再从事相同工作或在同行业中就职。后来小许辞职，因为这条竞业限制条款，不得不换了个陌生的行业。...

分类：劳动人事阅读：4718次2012-12-20

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