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离职管理

离职证明怎么开？

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

分类：劳动人事阅读：6171次2014-12-31

离职后社保怎么办？

许多人在离职时对社保该如何处理？是否会被清零？等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的

分类：劳动人事阅读：6411次2015-01-30

自动离职有工资吗？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

分类：劳动人事阅读：5180次2015-01-30

离职和辞职的区别

当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。

分类：其他文章阅读：5432次2015-05-29

公积金：主人你离职了别丢下我！

各位北漂横漂各种漂的乡亲父老们！你们的公积金贷款将可以在老家买房啦！?。。?/a>

分类：劳动人事阅读：3139次2015-10-09

离职手续如何办理？

（1）提前（正式员工30日，试用期员工3日）向公司提前离职申请书；

分类：劳动人事阅读：3448次2015-01-30

离职补偿金如何计算？

在这么一个快节奏的社会，很多新兴行业和职位的出现，而且，创业也成了很多年轻人的选择，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。离职带来了一系列的连锁反应，要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理，更重要的，大多数劳动者在离职的时候是有权...

分类：劳动人事阅读：11157次2015-01-30

离职后住房公积金怎么提??？

若离职人员是非本市户籍的外来职工即有条件申请提取住房公积金。

分类：劳动人事阅读：3463次2015-01-30

离职后如何领取失业保险

一、非本人意愿失业的，且缴费一年以上，就可以申请领取失业保险金。(离职必须是非本人意愿的，自动辞职的符合失业保险金申领条件)。二、失业人员申领失业保险金应提供：

分类：劳动人事阅读：4931次2015-04-01

员工离职的最后防线

离职面谈作为一种管理者与员工直接沟通的有效方式，利于融洽企业、离职员工之间的关系，使离职变得不那么恐惧和令人沮丧。离职面谈是人力资源管理人员在员工离职时必须做的一项重要工作，通过面谈可以得到关于职位性质和员工期望的工作条件等有用的信息。

分类：劳动人事阅读：8882次2015-04-21

离职后住房公积金怎么办

住房公积金制度作为国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

分类：劳动人事阅读：2699次2015-06-01

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？

分类：劳动人事阅读：3941次2014-12-05

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：2629次2015-05-29

离职补偿金计算标准

法律规定用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。但是由于员工离职的原因不同，所以离职补偿金计算标准是有差别的。

分类：劳动人事阅读：4857次2015-05-29

离职后找到新单位社保怎么办

由于社会的高速发展，员工离职已经屡见不鲜。而社保作为员工最重要的福利，相信不少员工都对社保的处理十分头疼，今天，小编就给大家简单介绍下离职后社保的处理办法。

分类：劳动人事阅读：3310次2015-05-29

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