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我们都知道,用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定,是依据《劳动合同法》第39条的规定,行使过失性辞退的权利。
退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄,开始领取退休金的人员,被用人单位再次聘请工作,但退休人员无法与用人单位签订劳动合同,双方只存在劳务关系,则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。
一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
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