99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<kbd id="euv6y"><legend id="euv6y"><abbr id="euv6y"></abbr></legend></kbd>

<menu id="euv6y"></menu><strong id="euv6y"><ol id="euv6y"></ol></strong>

<nobr id="euv6y"><meter id="euv6y"><pre id="euv6y"></pre></meter></nobr>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

性侵

男子性侵守园大爷，法律如何定性？

近日，庐山区海会镇年丰果园经常有一名男子不分白天和夜晚的在外围转悠，这引起了果园老板的注意，本以为对方是来偷葡萄的，在加强守夜时，自己的一名守园的大爷被其脱光衣服，遭到强暴。原来，对方是一名同性恋，看到果园地处偏僻，便踩点实施了犯罪行为。目...

分类：其他文章阅读：2747次2015-08-03

87岁老校长性侵14岁少女，性侵行为触犯哪些罪名？

日前媒体爆料，某地一名87岁的老校长陈某，涉嫌性侵未满14周岁的幼女，幼女家人发现后立即报警，陈某被警方抓捕，但因其“年纪大”，警方对其取保候审，目前案件还处于调查阶段。近年来，教师或者校长性侵学生的事情时有发生，如花少女却屡遭毒手...

分类：其他文章阅读：3205次2015-07-24

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

如何辨别商标相似性？

随着经济的发展，越来越多的公司开始重视他们的注册商标，导致商标纠纷日益频繁。而在商标纠纷过程中，商标辨别的不易增加了纠纷解决的困难。那么在实际经营过程中，我们应当如何去辨别商标的相似性呢？

分类：知识产权阅读：8676次2014-11-14

经济性裁员的条件

经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。

分类：劳动人事阅读：3318次2015-05-20

行政证明行为可诉性探索

行政证明行为是指行政机关证实相对人权利或者具有法律意义的资格以及事实的行为，是行政机关依职权或应申请，对法律上的事实、性质、权利、资格或者关系进行的甄别和认定，包括鉴定、认定、鉴证、公证、证明等，诸如户籍证明、验收合格证明等。

分类：其他文章阅读：2823次2015-06-12

经济性裁员要经过哪些程序呢

正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其...

分类：劳动人事阅读：2694次2015-12-10

什么是合同内容的合法性审核

合同内容审核包括很多个方面，今天要给大家介绍的是内容合法性审核。合同审核的其中目的之一就是保证合同的有效性，合同本身就是文字游戏，如果没有合法性，那么就没有任何意义。

分类：合同纠纷阅读：4104次2013-09-22

对公司名称有哪些限制性规定？

企业名称不得含有下列内容和文字。

分类：创业经营阅读：3258次2015-03-27

关于房屋租赁合同有效性的审查

房屋租赁合同出租人和承租人签订房屋租赁合同后，要从4个方面审查房屋租赁合同有无法律效力。

分类：买卖租房阅读：3590次2013-03-01

未经强制性审批的股权转让协议的效力认定

2002年1月，台湾某某投资股份有限公司(简称某某公司)与江苏省常州市xx房地产开发有限公司(简称xx公司)共同出资成立合营公司。2003年3月7日，双方签订股权转让协议书，约定xx公司将其在合营公司中的全部股权以4.5万美元的价格转让给某...

分类：创业经营阅读：3259次2013-03-29

网聊记录作为证据的操作性有多强？

阙某在网上认识了一女子，并建立了男女朋友关系。

分类：其他文章阅读：2956次2015-04-27

群众性活动的组织者在安全保障义务中的界定

《侵权责任法》第37条从立法层面正式明确了安全保障义务制度。从法条解释来看，义务主体来看有两类，一类是公共场所管理人，另一类是群众性活动的组织者。但第37条并没有对安全保障义务的范围进行规定，也没有其他的法律规范进行补充细化。

分类：其他文章阅读：3810次2015-06-18

劳动法规定的经济性裁员的条件有哪些呢

虽然我国立法体谅用人单位的艰难困境，允许企业进行经济性裁员，但法律还是需要保持平衡，不能任由企业掌控裁员的自主权，因此，法律对裁员的条件做了限制性规定。

分类：劳动人事阅读：2548次2015-12-10

企业经济性裁减人员规定

若企业需要为了自身的发展进行人员的裁减，则需遵循以下规定：一、裁员的条件（一）用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。

分类：劳动人事阅读：2747次2015-12-10

123456789...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：后入内射国产一区二区 | 97就要鲁就要鲁夜夜爽 | 日韩中文字幕在线 | 日本视频在线观看不卡高清免费 | 国产不卡免费 | 欧美一级在线 | 亚洲福利一区二区 | 成人免费男女视频网站慢动作 | 四虎影视一区二区精品 | 九九热最新视频 | www.91自拍| 久久精品亚洲一区二区 | 青青青青久久久久国产的 | 香蕉影视在线观看 | 国产精品无码v在线观看 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 黄视频免费在线看 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 成年人免费在线视频网站 | 国产天堂网| 日本在线一区二区三区 | 四虎影视免费观看高清视频 | 成年午夜 | 精品少妇人妻av一区二区 | 久久久精品免费视频 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 亚洲视频在线观看一区 | 欧美激情在线免费 | 亚洲无日韩码精品 | 青青久久网 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 亚洲av综合a色av中文 | 精品人妻少妇一区二区 | 偷拍自拍在线 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 色婷婷久久综合中文网站 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 黄色大片看看 | 免费的一极毛片在线播放 |

<code id="un6zz"><meter id="un6zz"></meter></code>