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年假

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

HR实务|有关年假的相关知识解读

根据我国2008年正式实施的《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假并且单位应当保证职工享受年休假。

分类：劳动人事阅读：2890次2017-01-12

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

发福利却惹出官司，企业这波“收买人心”的操作到底错在哪？

企业发放福利怎样做才能规避法律风险同时又能留住员工的心？

分类：创业经营阅读：2286次2019-09-03

“带薪休假”为何这样难？谈谈法律对带薪休假的规定

“带薪休假”是一个几乎已被遗忘的话题，但人社部最近的一项调查，使得该话题再度发热。调查称，目前带薪休假的落实率仅有50%。许多网友认为，这个调查结果在意料之中，有的甚至认为50%的落实率比自己料想中的还要好。为什么落实率会如此之低，法律对于...

分类：其他文章阅读：2721次2015-07-29

周某洙诉被告上海某某人力资源咨询有限公司及被告某某贸易(上海)有限公司劳动合同纠纷一案

为当事人挽回解除劳动合同经济补偿金28152元，以及工资45256.43元和年假折算工资9820.69元。

分类：律师案例阅读：1993次2015-05-18

孟某某与北京某某管理咨询有限公司劳动争议一审民事判决书

原告孟某某与被告北京某某管理咨询有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月25日立案受理后，依法由代理审判员唐绍芬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟某某及其委托代理人夏涛、被告某某公司之委托代理人汪稳到庭参加了...

分类：律师案例阅读：2472次2015-05-27

苗某萍与北京某商贸中心等劳动争议一审民事判决书

协助委托人追回工资款共50534.85元。

分类：律师案例阅读：1711次2016-05-06

已婚军人休假规定

军人作为一个特殊群体，休息休假规定较为严格。下面陈述我国法律规定的已婚军人享有的假期类型及时间。

分类：婚姻家庭阅读：19853次2015-02-06

那些属于你的工资，你都拿到了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4250次2018-12-13

某某物业管理(上海)有限公司与虞某某劳动合同纠纷一审民事判决书

原告某某物业管理（上海）有限公司为与被告虞某某劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员吴晓祥独任审判，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告某某物业管理（上海）有限公司的委托代理人毛万国、被告虞某某到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1753次2015-05-18

陈某某诉北京云*大饭店有限公司劳动争议一案

为当事人追回欠款三万四千余元。

分类：律师案例阅读：1725次2016-11-08

某公司与欧某劳动合同纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1892次2016-12-26

沈某全与天津市**劳动服务有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1802次2017-02-20

戚某与大连某某汽车销售服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1670次2016-12-07

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