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发生工伤事故时，没有投工伤保险的用人单位，一般选择与工伤职工签订一份工伤事故赔偿协议书来解决赔偿问题。那么，工伤事故赔偿协议书应当有哪些内容？具体该如何书写？
从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
职工遭遇交通事故被认定为工伤之后，可以享受以下工伤保险待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
因交通事故引起的工伤，应首先根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国侵权责任法》、《道路交通安全法》及有关规定处理，并按照以下规定执行。
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