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入职登记表

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

用人单位告知义务和入职审查的法律风险

一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...

分类：劳动人事阅读：8407次2014-12-31

入职管理怎么做？5个动作，让你没有后顾之忧！

转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。

分类：劳动人事阅读：3007次2020-03-16

离婚登记审查处理表

申请人姓名

分类：离婚事务阅读：3220次2015-02-28

缺少入职健康体验，竟被索赔13万？公司要懂得这样规避用工风险！

很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。

分类：劳动人事阅读：1879次2019-11-12

公司地址使用证明表怎么写？

拟设立企业名称

分类：创业经营阅读：3820次2015-02-26

劳动合同续签审批表

意向一：（如申请续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）

分类：劳动人事阅读：2902次2015-07-22

遇到“身兼多职”的“超人员工”，企业可以怎么做？

苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...

分类：劳动人事阅读：3967次2012-12-21

个人工伤认定申请表怎么写？

范本如下：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。

分类：劳动人事阅读：4921次2014-12-29

婚姻登记予以登记条件，不予登记条件？

登记机关予以登记的条件：（一）婚姻登记处具有管辖权；（二）要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请；（三）当事人男年满22周岁，女年满20周岁；（四）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；（五）当...

分类：其他文章阅读：2903次2013-05-23

离婚登记条件？

１．予以登记婚姻登记机关对符合离婚条件的，应当即时予以登记，发给离婚证。

分类：离婚事务阅读：2783次2013-05-23

登记离婚的条件

登记离婚是指婚姻登记机关经过审查和询问相关情况后，对符合离婚条件的当事人予以登记并发给离婚证。

分类：离婚事务阅读：3213次2015-04-02

登记离婚需要什么证件？

若双方决定离婚的话，有两个选择，一是协议离婚，协议离婚是二人就财产、子女、债权债务等达成协议，持相关证件去民政局办理登记离婚。

分类：离婚事务阅读：3400次2015-04-02

登记离婚的程序？

登记离婚是属于协议离婚的范畴，双方先就财产、子女抚养、债权债务等达成协议，才可以去登记离婚。

分类：离婚事务阅读：3743次2015-04-02

登记离婚需要注意哪些问题？

一、带全登记离婚需要的材料。

分类：离婚事务阅读：3006次2015-04-02

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