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不定时工作制

劳动法关于工作时间的规定

步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类：

分类：劳动人事阅读：4069次2015-04-29

加班误区要知道，不然加班工资就要飞跑啦

加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。误区一绝对服从安排加班

分类：劳动人事阅读：2873次2016-01-28

未在法定时限内申报工伤，还能否获得赔偿？

生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，结果要拖一个星期，小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。

分类：劳动人事阅读：4824次2012-12-11

全日制与非全日制用工的区别

全日制用工和非全日制用工有六大区别：一、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4324次2015-03-09

劳动法对工时是如何规定的？

近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。

分类：劳动人事阅读：4652次2014-12-30

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

代写合同让我拥有更好的工作

李成在毕业之初，真正体验什么叫做就业难的问题，从普通的本科学院毕业出来，根本不具有任何竞争力的李成，在招聘的门槛就被拦了回来。在现实面前，李成放弃了在大公司就业的梦想，入职去了一家新成立没有多久的公司，在一次代写合同的事件中，李成得到了领导...

分类：合同纠纷阅读：3296次2013-07-24

下班了还在工作就一定是加班吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3789次2019-03-26

员工无法胜任工作，企业该怎么办？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：6088次2019-04-16

非全日制用工有哪些注意点

一、协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

分类：劳动人事阅读：7118次2015-03-09

立案登记制，我们要的不只是一个概念

2015年4月1日，中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》，最高人民法院4月15日印发了该意见，意见自5月1日起施行。该意见即将付之施行之际，我们更需要揭开所谓的“立案登记制”的庐山真...

分类：其他文章阅读：2690次2015-04-29

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

劳动合同（高级管理人员）签订注意事项

分类：劳动人事阅读：5680次2012-12-28

贾某与北京市平谷区某某局驾校劳动争议一审民事判决书

原告（被告）贾某与被告（原告）北京市某某区某某局驾校（以下简称某某局驾校）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：3198次2015-06-01

劳动合同可否约定每日上班七个半小时，另半小时不定期开会？

案情：甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

分类：劳动人事阅读：3604次2013-04-09

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