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劳动仲裁程序

原告陶某与被告滕某某、刘某某、南京某甲贸易有限公司、江苏省某乙公司南京供电公司提供劳动者受害责任纠纷一案的民事判决书

为当事人获得赔偿共计867651.47元。

分类：律师案例阅读：1421次2017-02-07

许某某与辽宁城建某某劳务工程有限公司、温某某追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

为当事人追回劳务费11000元，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1570次2017-03-07

物业管理纠纷处理

物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，如果当事人一方拒不执...

分类：买卖租房阅读：3031次2015-10-30

在物业管理中，业主如何理性维权

一、双方当事人通过协商调解解决。物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法...

分类：买卖租房阅读：2955次2015-11-03

库尔勒某某工贸有限公司与杨某某一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1637次2016-07-22

你以为有了五险一金就可以高枕无忧了吗？

“五险”一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金，这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利，一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了，但真的是这样吗？接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。

分类：劳动人事阅读：3563次2015-02-03

空降HRD，黑脸警告：继续纵容“说走就走”的员工，赔偿金你出！

员工突然不辞而别企业该如何妥善应对？谨记这三步有效防止被员工“反咬一口”

分类：劳动人事阅读：1764次2020-01-10

你的试用期被潜规则了吗？

新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...

分类：劳动人事阅读：5130次2015-09-28

值班？加班？职场上的一字之差，可能让企业损失很多钱！

劳动合同里约定周六正常值班也要付员工加班费？值班和加班究竟有何不同？竟让企业败诉员工多获一笔加班费！

分类：劳动人事阅读：1758次2019-11-26

公司辞退员工补偿标准

在人们的传统观念中，在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的，总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁，但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利，在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：2576次2015-03-04

注意啦！公司给员工开“假”证明，小心惹上大麻烦！

日常生活中，员工为了办理一些生活或工作事项，往往需要公司帮忙开具证明。但公司的HR们，要注意了！别小看这简简单单的证明，稍不注意就可能惹上大麻烦！

分类：劳动人事阅读：3044次2019-06-20

股权转让律师需要把握哪些法律风险？

股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是公司并购的一种重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系比较复杂，在实践中作为股权购买方将面临着法律、财务等方面的风险，这里主要对法律风险进行分析。

分类：创业经营阅读：2876次2015-08-05

制度指南之末位淘汰问题

许多企业把“末位淘汰制”作为单位内部的一种管理制度，有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中，并作为企业与员工解除劳动合同的“约定”条文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的条件？

分类：劳动人事阅读：2461次2015-07-24

3分钟带你看穿“超龄”员工与企业之间的爱恨情仇！有效解决你90%的用工问题！

退休人员再就业双方的用工关系如何认定？劳动关系还是劳务关系？企业聘用退休人员注意以下几点至少能减少20%的成本浪费！

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《重庆市失业保险条例》

重庆市失业保险条例。

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