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降低用工成本

登高莫问顶，途中耳目新

善用法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2638次2018-05-18

企业经营法律风险--提示与防范100条

这些法律风险提示包括“劳动用工、建设工程、合同管理、企业管理、公司内部治理、知识产权、外贸出口”等几个方面，还相应地提出了防范风险的具体针对性措施，以提高企业防范经营法律风险的能力，力争使企业做到“事先防范、事中控制、事后补救”的良好状态，...

分类：创业经营阅读：5061次2015-08-14

有个学法律的总理，真好！

5月7日上午视察中关村创业大街时，李克强总理说：你们都在创业，但是不要忽略法律风险，要是你们没有请律师，出现法律问题可不要赖我没告诉你！律师还能教你们怎么利用资本市场快速发展！！

分类：创业经营阅读：3464次2015-05-13

用人单位告知义务和入职审查的法律风险

一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...

分类：劳动人事阅读：8407次2014-12-31

员工主动辞职不需要支付经济补偿？企业存在这6种情况就要赔！

企业存在这6种情况即使是员工主动辞职也需支付经济赔偿

分类：劳动人事阅读：4312次2019-08-30

国内成立较早的法律电商o2o平台，营收已过千万

11月，美丽的旅游城市厦门，又有一家互联网企业登陆新三板，厦门易法通法务信息管理股份有限公司，代码834627，它是一家以法律信息化平台和法律电子商务平台为载体,专注于为中小微企业及家庭个人提供互联网法律外包服务的创新型互联网法律服务平台。

分类：易法通新闻阅读：7707次2015-12-03

中华人民共和国劳动合同法

根据2013.07.01实施的修正案修改第一章总则

分类：法律法规阅读：2464次2015-05-04

易法通成为“专精特新”中小企业指定服务机构

易法通十分荣幸被选中，成为国家、省市级“专精特新”中小企业的服务机构，为具备专业化、精细化、特色化、新颖化四大优势的企业，提供法律服务！

分类：易法通新闻阅读：1598次2022-03-22

企业如何减少劳动纠纷

首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...

分类：创业经营阅读：4473次2014-12-24

违法解除劳动合同的赔偿办法

用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照法律规定的标准向劳动者支付辞退赔偿金作为经济补偿。

分类：劳动人事阅读：5963次2015-01-02

风里雨里，我们在商海中默默守护着你

就经营企业而言，聘请法律顾问不是成本消耗，而是隐性收益。

分类：创业经营阅读：2930次2017-12-26

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

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分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

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分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

劳务派遣适用岗位

劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。

分类：劳动人事阅读：3848次2015-02-06

用人单位无条件解除劳动合同的情形

劳动合同法赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。禁止用人单位随...

分类：劳动人事阅读：4522次2015-05-20

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