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劳动合同不是卖身契,契约不能限定每个人的人身自由。 律法知识的普及,劳动者们不再是不会保护自己的庸人,作为用人单位,也要规范起来,不要做庸人单位。
从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿责任。
完美的规章制度,企业要做到规避自身用工风险,增加自身的经营自主权,提高人力资源管理的效力,增强员工的积极性,那么这份规章制度该从何着手?
本院在审理原告卢洁与被告淮北市房地产管理局、第三人李爱国、陈浈不服房屋登记纠纷一案中,第三人李爱国因涉嫌刑事犯罪已经被安徽省蚌埠市龙子湖区人民检察院立案侦查,现在侦查阶段。
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