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被收养人的条件

规章制度范本｜企业有规章制度，为什么还输了官司？

规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。

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最高法：公司处于盈利状态，也可认定经营管理严重困难！可依法判决解散公司！

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企业追讨欠债技巧大全

“那个钱……” “嘟嘟嘟 ——”挂了。很多所谓的亲情、友情最后都败在了这所谓的身外之物上。虽然自己也有拖延症，但还钱这件事小编是从来不拖的。从来不和盆友们有利益纠葛。

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于某甲与于某乙抚养费纠纷一审民事判决书

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宁海县某某文具有限公司与吴某买卖合同纠纷一审民事判决书

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胡某某与陈某某离婚后财产纠纷一审民事判决书

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李某、雍某诉某基房地产开发（郴州）有限公司房屋买卖合同纠纷一案一审民事判决书

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郑某某与某某集团房地产开发有限责任公司房屋买卖合同纠纷一审民事判决书

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实施股权激励，你必须深度思考的四个问题

不论是高科技企业，还是传统制造业，想要把企业做大，就得考虑股权问题。那么实施股权激励，应该考虑哪些问题呢？

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2017年全国老板股权激励统一考试

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规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

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2019工资新规公布：发工资低于这个数的、不发工资条的，公司违法！

关于“工资”的两条新规定还不知道的企业，就等着被罚吧！

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中华人民共和国建筑法

《中华人民共和国建筑法》于1997年11月1日由第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，1997年11月1日中华人民共和国主席令第91号公布，自1998年3月1日起施行。

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