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工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
最高院判例（最高人民法院民事判决书（2013）民二终字第29号）明确表示：股权既非动产也非不动产，但可类推适用《物权法》第一百零六条之善意取得制度，以维护善意第三人对权利公示之信赖，保证交易秩序的稳定与安全。
受理工伤行政确认纠纷，维护当事人合法权益。
案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...
从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
近日，在中南公司职工张某为抢救溺水同事李某不幸遇难，市社会治安综合治理委员会授予其“见义勇为先进分子”的荣誉称号。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司 也未给邬某发放工资。
2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。
为当事人追回赔偿金共计87334元。
受理行政纠纷，维护当事人合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
协助当事人处理工伤认定纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动行政确认纷纠，维护其合法权益。
协助当事人处理行政管理行政确认纠纷，维护其合法权益。
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