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非法处置查封、扣押、冻结的财产罪

四川某建筑工程有限公司与四川某房地产开发有限责任公司,四川达州市某拍卖有限公司招标投标买卖合同纠纷案一审民事判决书

为当事人追回保证金200万元。

分类：律师案例阅读：1854次2017-05-24

李某、张某与达州中铁某有限公司商品房预售合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回面积补差购房款5374元。

分类：律师案例阅读：1628次2017-05-24

原告黄某与被告四川某锂电有限公司、易某、程某、王某借款合同纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回欠款300万元。

分类：律师案例阅读：1478次2017-05-24

劳动合同范本｜员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？

企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...

分类：劳动人事阅读：3467次2017-06-16

合作经营锦囊｜step by step 教你如何保障创业者从“共营”到“共赢”

合作经营方式以各自的条件共同经营，发挥合作双方甚至多方的优势起到1+1大于2的效果。但是，为何很多创业者在合作初期劲头十足，中期慢慢衰退，后期就不欢而散呢？合作各方如何在确保在合作经中实现从“共营”到“共赢”？

分类：创业经营阅读：3491次2017-06-16

袁某与ＸＸ生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

协助当事人处理人身损害纠纷。

分类：律师案例阅读：1825次2017-07-05

竞业限制范本｜不懂竞业限制的HR，都是“火枪手

实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，因为没有竞业限制条款，企业维权无果；竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆，协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……

分类：劳动人事阅读：2754次2017-07-18

又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

王某某与李某某民间借贷纠纷一审民事判决书

追回借款350,000元。

分类：律师案例阅读：1691次2017-08-31

倪某某与浙江某某建工集团有限公司建设工程施工合同纠纷一审民事判决书

追回原告倪某某工程款292609元。

分类：律师案例阅读：2058次2017-09-01

陈某与孙某委托合同纠纷一审民事判决书

作为被告方的辩护律师，驳回原告诉求。

分类：律师案例阅读：3386次2017-09-01

合作协议范本｜创业伙伴利用合作信息另起炉灶，怎么办？

企业在合作中既要规范合作事项，也要着眼于保护企业自身智力成果和商业秘密，合作事项如何在合作协议中制定，做到合作各方得到有效约束？合同风险又该如何辨别和规避，以保障合作安全、顺利运行？

分类：创业经营阅读：2841次2017-10-13

投资协议范本｜这50万元是“投资”还是“借贷”

“名为投资、实为借贷”的情况在日常生活中非常普遍，提供资金方一方面为了保证资金安全要求“保本付利”，另一方面又想通过投资的方式确保高额回报的正当性。但投资与借贷有着本质区别，是两种不同的法律关系，会产生不同的法律后果。

分类：创业经营阅读：3154次2017-11-08

增资扩股协议范本｜想对股权转让说：其实，我们不一样！

增资扩股是企业增加资本金扩大股权，原股东股东权益不变；股权转让是企业资本金不变股权不变，原股东让渡股东权益。要正确认识两者的区别才能够准确判定企业股东的纳税义务。

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规章制度范本｜无规矩不成方圆，好的制度才能走的更远

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：8566次2018-04-16

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