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退休年龄一直往后推，我们常在想，养老保险，最后都没命花了吧。 其实不是的，随着年龄的增长，
随时随地走在时代的潮流，必须要了解最新得的潮流风向。虽然法律贵在稳定，但架不住经济的发展。 修法了，小编必须要告诉大家，权利义务又变了！
在购买商标的期间，不是做好这几项就能防止风险的，你司也要做好审核确认。 1、要确认商标所有者是否还存在？
相关数据显示，截止至2015年10月7日我国有效注册商标量达1004 万件，并且有效注册商标总数连续13年位居世界第一。随着企业自主创新活力不断增强，商标注册需求量不断增加，那么商标代理行业也就自然是越来
在劳动合同中约定离职违约金真的有效吗？具体哪些情况可以不搞清楚真的亏大了！
1. 公司章程对股权作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中约定“人走股留”怎样才有效？
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
为当事人争取赔偿费用10501.1元。
刘某某诉敖某某、孔某某民间借贷纠纷一案，哈尔滨市南岗区人民法院于2012年11月9日作出（2012）南民二初字第295号民事判决。判决发生法律效力后，敖某某、孔某某向原审法院申请再审。原审法院于2014年11月25日作出（2014）南民再字...
生活中的诉讼案件类型众多，如行政诉讼案件、刑事诉讼案件、国家赔偿案件等，但社会民众所接触最频繁的则是民事诉讼案件。
为当事人追回货款3002020元。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
招聘入职是企业管理中的第一个环节，也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项，避免在招聘过程中，为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患，并带来不必要的法律风险。现笔者...
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