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辞职后五险一金怎么处理

试用期的五大用工误区，你的企业中招了吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年~

分类：劳动人事阅读：3504次2018-12-27

《公司法》司法解释五！股东可以更好维护自身权益！

《公司法》司法解释五（以下简称解释五）的颁布，可以说用“重大利好”来形容都是不为过的！新解释就股东权益保护等纠纷案件适用法律问题作出规定，而这些规定对于股东而言可以更好的维护自身权利。

分类：创业经营阅读：3525次2019-05-10

金某某与金某民间借贷纠纷一审民事判决书

为当事人追回借款本金50000元。

分类：律师案例阅读：1475次2017-04-19

劳动者可以随时解除劳动合同情形

目前社会上，一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至不发工资，以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此，为保护劳动者的合法权益，我国法律设定了在特定情形下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4537次2015-05-20

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：2629次2015-05-29

法定福利

法定福利就是我们平常所说的五险，是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税。

分类：劳动人事阅读：3414次2016-01-08

代持股协议｜代持股 “险” 与 “利” 掺半，说 “漂亮的话” 不如写份走心的协议

很多代持股纠纷也是因为没有书面协议定下来，许多人因为各种原因，例如双方是熟人、亲戚；怕麻烦，为了一时的方便省时；还有碍于法律意识的淡薄等等情况，在代持股时往往采用了口头协议的方式，可是最后因为各方意见不合产生争议，“口说无凭”，甚至当初口头...

分类：创业经营阅读：3088次2017-09-22

刘某某等五人与李某某法定继承纠纷一审民事判决书

协助当时人获得赔偿维护当事人权益。

分类：律师案例阅读：2039次2016-12-20

庄某等五人非法获取国家秘密案一审刑事判决书

为当事人作非法获取国家秘密罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2561次2016-12-22

股权转让约定违约金过高被判调低

法律规定股权可以在公司股东内部转让，亦可以向公司股东外部转让。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股东，在整体转让公司股权时约定了转让价款，还约定了不菲转让违约金。当承诺股东石陆（化名）未兑现给付时，被公司股东何楠（化名）告上法院，要求支付股份...

分类：创业经营阅读：3823次2013-03-25

企业解聘员工经济补偿金支付及计算

经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬

分类：劳动人事阅读：10402次2014-11-11

这些试用期规定不了解？你可能要支付赔偿金！

试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。

分类：劳动人事阅读：3818次2015-01-30

员工自动离职，企业要支付补偿金吗？

无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。

分类：劳动人事阅读：5694次2015-02-03

经济补偿金和赔偿金的区别？

顾名思义，补偿金是带抚慰性质的，而赔偿金是对用人单位的惩罚，因此赔偿金的数额也比补偿金要高，这样说大家比较难懂，小编就给大家举个例子吧。

分类：劳动人事阅读：7726次2015-02-09

给予解聘员工的经济补偿金是否缴税？

给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。

分类：劳动人事阅读：4538次2015-02-09

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