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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办？若要不违法开除还得学这家公司这么来！
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...
公司的股权收购，是公司经营活动的一项重要内容，意指投资人以合理的对价，参股其他公司的股权，乃至控股其他公司。然而，股权收购也是一项极具风险性的市场行为，投资人应全面排查目标公司的有关情况。如有不慎，投资人恐将遭受极大的经济和信用损失。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在合同纠纷中，维护了当事人的权益，追回劳务费38396元。
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