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承揽合同 = 承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，也会因为一些事由的发生而终止，那么承揽合同的终止情形有哪些呢？
很多企业和劳动者都忽略了集体合同的重要性，其实很多时候集体合同能帮助解决劳动争议，尤其是在没有签订劳动合同，或者是签了劳动合同，但劳动合同对于该项没有约定的时候。大多都会参照集体合同的约定。
合同审查是发现合同中所存在的、可能导致当事人利益受到损害的权利义务条款，并以合适的方式反馈给当事人；其目的是保证合同质量，规避合同法律风险，本文就合同审核常见问题和操作要点进行整理和总结：
在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人，接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。你知道承揽人和定作人都有哪些权利和义务吗？ 一、承揽人 （一）按约定完成工作。
我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”可见，我国允许对劳动合同进行变更，但劳动合同的变更需注意以下几点问题。
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