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同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？
受理财产损害赔偿纠纷，维护当事人合法权益。
在下列法定情况下可以认定夫妻感情确已破裂应当准予离婚：一、重婚或有配偶者与他人同居的；二、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；三、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；四、因感情不和分居满2年的；五、其他导致夫妻感情破裂的情形
随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
上诉人广西某某建工有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人广西某某房地产开发有限公司（以下简称某某公司）建设工程施工合同纠纷一案，不服平果县人民法院（2013）平民二初字第111号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月2日立案受理...
职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元！
受理买卖合同纠纷，协助当事人维权。
协助当事人处理相关合同纠纷。
上诉人洪某因与被上诉人张某、罗某、何某，原审被告江苏某有限公司（以下简称某公司）产品责任纠纷一案，不服拉萨市城关区人民法院（2014）城民一初字第76号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
离职面谈作为一种管理者与员工直接沟通的有效方式，利于融洽企业、离职员工之间的关系，使离职变得不那么恐惧和令人沮丧。离职面谈是人力资源管理人员在员工离职时必须做的一项重要工作，通过面谈可以得到关于职位性质和员工期望的工作条件等有用的信息。
协助驳回原告诉讼请求，维护权益。
帮助当事人解决财产损害赔偿纠纷，维护其合法权益。
受理医疗损害责任纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理商品房预售合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回各项经济损失233758元。
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