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4001-555-689
为当事人作拒不支付劳动报酬的刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人追回赔偿金19145.12元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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协助当事人处理确认劳动关系纠纷案件。
在劳动争议案件中，维护了当事人的合法权益。
员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办？若要不违法开除还得学这家公司这么来！
为当事人获得经济补偿金12000元。
受理劳动争议纠纷，为委托人获得经济赔偿总计16958.78元。
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如果女职工没有过错，即使存在不能胜任工作，或者客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行也不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在生育期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单...
在劳动争议一案中，维护了当事人的利益。
员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知 （北大法宝） （劳社部发[2006]46号）
为当事人追回欠款和补偿金共计39700元。
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