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4001-555-689
为当事人追回赔偿金共计87334元。
受理劳动争议纠纷,维护委托公司合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
协助当事人处理追索劳动报酬纠纷,维护其合法权益。
工伤“私了”协议一定有效?若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多?
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
禁止员工之间谈恋爱、结婚,是一些企业由来已久的做法,主要原因在于办公室恋情有可能危害当事人的工作效率,严重的会有泄露公司机密的隐患。用人单位的这种担心并非没有道理,但是这种规定是不合法的。
为当事人追回工资及补偿147566.67元。
受理经济补偿金纠纷,维护被告人合法权益。
上诉人成都某某工贸有限责任公司长沙分公司(以下简称某某工贸公司)因与上诉人姚某某劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2015)雨民初字第00262号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本...
协助当事人处理劳动争议纠纷并追回拖欠工资54729.07元。
在这么一个快节奏的社会,很多新兴行业和职位的出现,而且,创业也成了很多年轻人的选择,离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。 离职带来了一系列的连锁反应,要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理,更重要的,大多数劳动者在离职的时候是有权...
在校生到公司企业实习,是一种锻炼,为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事,但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷,就容易让人不愉快了。今天我们就来说说,实习协议中的工资待遇问题。
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