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股权激励在我国仍然是一个比较新鲜的理念,所以在制定方案时不能够照搬国外公司的股权激励方案,应当根据我国法律法规、公司自身经营状况来综合制定股权激励方案。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,自2013年2月1日起施行。
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