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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,自2006年10月1日起施行。
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者(高级管理人员、高级技术人员和保密人员等),在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定,以此作为保护商业秘密的重要手段之一。
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