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工作时间规定

富士康被批违法加班，企业安排加班应当注意哪些问题？

我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？

分类：劳动人事阅读：4015次2015-02-04

劳动合同中关于自愿超时加班的条款无效

沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...

分类：劳动人事阅读：4364次2013-03-25

鲁某与东莞某某塑胶五金制品有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1723次2016-12-01

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

企业如何规避加班的法律风险

随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的?；馐逗陀Χ砸馐?，激励员工积极投身工作的奉献精神。近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...

分类：创业经营阅读：3710次2016-07-28

什么是工伤？若不幸遇到如何认定及赔偿？

工伤大抵是我们在工作中最不愿意遇见的事情之一，但如若还是不幸于工作之时遭遇到伤害，那么我们也只能直面了。对于工伤该怎么去面对，下面我们就一起来了解一下吧。

分类：劳动人事阅读：3996次2019-05-09

早退与工伤不约吗？

不迟到不早退，是上学的时候就定下的规矩，不，是好习惯。这是为了未来的你着想，早退是要扣钱哒，就算你的单位不扣钱，早退的你，优秀员工也是算不上了。今天说的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。这不是诅咒，这是个严肃的问题，这可以算是...

分类：劳动人事阅读：2499次2015-10-10

劳动合同可否约定每日上班七个半小时，另半小时不定期开会？

案情：甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

分类：劳动人事阅读：3604次2013-04-09

原告席某丽诉被告洛阳某物业管理公司劳动争议纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：2389次2016-06-21

工伤认定的标准

《工伤保险条例》保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，让其获得医疗救治和经济补偿，从而促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，在此条例中，规定了关于工伤认定的标准，让小编带大家去了解工伤认定的标准。

分类：劳动人事阅读：2974次2015-02-11

《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定

工作中受伤的劳动者，在符合工伤的情形下，能享受法律规定的工伤假。那么，具体的《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定呢？

分类：劳动人事阅读：3474次2015-02-02

律师答疑丨如何区分加班和值班？

企业客户李总来电话，说有个员工的事情搞得自己很郁闷。公司售后部门对外承诺是24小时服务的，所以每天都会安排一个人值夜班，售后部门的人员轮流值班，公司也给配备了一个行军床可以休息。值班的工作内容主要是接客户来电，给客户的报修情况做个登记，次日...

分类：劳动人事阅读：2704次2019-06-20

加班工资是否要算个人所得税？

根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额包括加班工资。

分类：劳动人事阅读：3227次2015-04-13

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3095次2018-11-14

那些对加班大胆说“不”的人，最后都怎么样了？

拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗？让我们一起先来看看下面案例！

分类：劳动人事阅读：1537次2019-06-20

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