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和用人单位发生劳动纠纷了,本来就像是在以卵击石了,但也不能把苦水都埋在心里,憋久了会生病的。诉讼成本太高,会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。
众所周知,当我们发生了劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是,申请劳动仲裁有没有条件呢?如果有,那具体的申请条件是什么?本文就为您讲述劳动争议仲裁的申请条件。
退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄,开始领取退休金的人员,被用人单位再次聘请工作,但退休人员无法与用人单位签订劳动合同,双方只存在劳务关系,则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。
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