99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<input id="r5leg"><font id="r5leg"><nav id="r5leg"></nav></font></input>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

员工调岗

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事阅读：3000次2020-03-16

面对“小错不断，大错不犯”的员工，公司就只能忍气吞声吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5738次2018-11-13

企业招聘时自我吹嘘，员工以此为由要辞职

今天我们来谈谈招聘的问题。找工作难，招聘也不容易。找工作的人会在简历上包装自己，企业为了吸引更多的优秀人才，也会在招聘广告上美化宣传下。

分类：劳动人事阅读：3502次2013-01-04

肯德基因与员工续签劳动合同迟缓被判支付双倍工资

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上?？墒?，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。

分类：劳动人事阅读：4539次2013-03-25

员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同？

案情：熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3172次2013-04-02

长期留用员工，双方愿意维持劳动关系的，可否不再签订劳动合同？

案情：甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同，现第二次签订的劳动合同到期，双方愿意继续维持劳动关系，且约定不再签订劳动合同。请问：甲和A公司继续维持劳动关系，可否约定不再签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3228次2013-04-10

未签订劳动合同，用人单位解除劳动关系，员工如何维权？

案情：2012年6月12年，闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后，保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某，也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日，保安公司未经过任何程序，便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问：闫某应如何...

分类：劳动人事阅读：3821次2013-04-12

公司筹建期间未与员工签订劳动合同，可要求给予多少个月的双倍工资？

案情：甲公司在筹建基建阶段，尚未投产。2011年8月，该公司因筹建及生产项目需要聘用乙担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为8千元，双方未签订劳动合同。2012年3月1日，公司与乙签订《劳动服务协议》，约定乙担任公司总经...

分类：劳动人事阅读：3596次2013-04-17

用人单位与试用期间员工解除劳动合同需要什么条件？

案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3367次2013-04-26

与患病员工解除劳动合同，企业是否要支付医疗补助费？

案情：2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，...

分类：劳动人事阅读：3827次2013-04-27

偷拿俩苹果被大饭店解雇？法院认为：员工手册规定明确偷拿行为构成偷窃可予解约

在沪上知名的和平饭店工作，本来是令人羡慕的事，但大饭店却有大饭店严格的规矩。在和平饭店工作了多年的小张和小王没想到，因为偷偷进厨房拿了俩苹果，就遭到了饭店的解雇。小张、小王对这样的处理不服，要求恢复劳动关系，经过仲裁、法院一审后未得到支持，...

分类：劳动人事阅读：3983次2013-05-15

公司与客户的联系方式被员工擅自更改，公司能否对其提起诉讼？

案情：A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户，告知客户联系方式为其私人邮箱和skype，后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户，如今A公司已经叫甲离职。请问：A公司能够就此事向法院提起诉讼吗？

分类：劳动人事阅读：3545次2013-05-15

通信公司员工侵吞1847部手机，法律如何追究？

在手机销售市场，“批量”业务一直受到不少销售人员的追捧。所谓“批量”，其实是部分通信公司面向大客户的优惠措施，这不仅包括了话费方面的优惠，有时还会向签订长期话费合约的客户附送手机。而在实际操作时，一些销售人员刻意隐瞒赠送手机这一优惠，并将手...

分类：创业经营阅读：2389次2015-03-12

个体工商户需要给员工购买劳动保险吗？

按法律规定，只要办理了营业执照并雇佣员工，就视为用人单位，需要给员工购买社会保险，不买属违法行为。

分类：劳动人事阅读：4375次2015-03-18

鱼头汤加罂粟壳，老板员工均获刑

为吸引顾客，江苏省无锡市一酒店竟然在菜品中添加罂粟壳。

分类：其他文章阅读：2747次2015-04-13

首页... 456789101112...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板： 99久久国语露脸精品国产 | 午夜免费一级片 | 99精品无人区乱码在线观看 | 一级毛片aaa片免费观看 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 在线观看黄色网页 | 国语自产少妇精品视频 | 国产一区二区在线免费观看 | 日本高清视频www夜色资源 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 欧美国产一区二区三区 | 国模私拍福利一区二区 | 亚洲在线观看免费视频 | 国产野战无套av毛片 | 九色九九九老阿姨 | 日本黄大片在线播放 | 欧美精品一区二区三区四区 | 免费观看添你到高潮视频 | h免费看 | 尤物免费在线观看 | 五月激激激综合网亚洲 | 韩国秋霞成人理论网 | 三级日本高清完整版热播 | 黄网站在线免费 | 日本久久久久久久做爰片日本 | 疯狂撞击丝袜人妻 | 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 女同视频一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区av在线观看 | 日韩在线免费播放 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 只有精品 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 国产免费人成在线视频视频 | 欧美视频精品一区二区三区 | 美女的mm视频网站q 美女的屁股免费全网站 | 黄色国产免费观看 | 亚洲av小说最新在线观看网址 | 免费爱爱的视频太爽了 | 久久九九99|

<tbody id="bezpr"><pre id="bezpr"><sup id="bezpr"></sup></pre></tbody>