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受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回经济补偿金54956元。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
为当事人解决劳动争议纠纷。
为当事人获得补偿金10026元。
由于疫情的进一步扩散,国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷,有人欢喜,有人忧愁。 所以今天,小编就整合了各地延迟开工,企业最关心的40个问题,一次性帮助来大家理解,打赢这一仗...
第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性,提供优质、高效的人力资源专业服务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定,结合公司实际,特制定本规定。
原告陈某某与被告海南某某汽车电子有限公司、被告开封某某汽车线束有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成议庭,公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王超、被告的委托代理人张宏毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
员工经常迟到 公司怎么做才能合法开除? 这个案例告诉你答案
上诉人浙江某某特种钢构有限公司(以下简称某某公司)因劳动争议一案,不服绍兴市越城区人民法院(2014)绍越袍民初字第836号民事判决,向本院提起上诉。本院于2015年2月12日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
小陈毕业后进入一家物流公司工作,签了五年的劳动合同,但做了五个月后,因为找到更好的机会,小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门,没办理任何离职手续,打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班,就走了。吴小姐是这家公司的人...
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