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为当事人获得赔偿共计30952.18元。
为当事人获得经济补偿金4973.90元。
为当事人追回欠款共计103830.26元。
产假该休多久，国际上并没有一个统一的标准，每个国家由于政策和实际情况的不同，对产假的长短规定也不尽相同。 以下易法通将为大家介绍各国对产假的规定： 一、古巴：至少52周的全薪产假。 二、丹麦、瑞士、斯洛文尼亚：52周。 ...
一、难产，在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。 三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。我国《劳动法》并未对晚育延长产假的时间进...
法定节假日根据调休原则进行安排。每年的12月中旬，国务院办公厅就会向社会公布经国务院批准的关于明年法定节假日的安排的通知，详情可以登录“中华人民共和国中央人民政府”网站进行查询。 以下是国务院办公厅对2015年法定节假日的具体安排的时...
原告李某某与被告某某保险公司、修某某、李某某机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员夏炎独任审判、书记员姜雨杉记录，并公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人周志丹、被告某某保险公司委托代理人范思铭、被告李...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
试用期是用人单位对劳动者的考核期，劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假，可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察，且会严重影响用人单位的工作安排。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，维护当事人的合法权益。
为当事人获得赔偿合计40435.89元。
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