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企业家们呼吁已久的减负政策，终于就位了！
小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...
苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...
最近我们的一位会员周总遇到了烦心事。周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再...
如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据《劳动合同法》“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知...
企业租赁经营合同就是在不改变企业的所有制性质的前提下，实行所有权与经营权的分离。由有权代表国家行使企业出租权的出租方或企业的主管机关作为出租方，将企业出租给承租方并收取租金，承租方享有企业经营管理权。
在实践中，发现合同的当事人，特别是承租方企业没有重视厂房租赁合同的相关法律风险，最终承担较大损失。基于上述情况，就企业厂房租赁合同中一些重要问题提出初步的看法与建议，并形成此法律指引，供感兴趣的企业及朋友参考。
有限合伙企业因其可以使有限合伙人能够获得合伙投资收益的同时，还避免承担合伙企业无限连带责任的风险，成为了许多投资者十分青睐的投资方式。但是，有限合伙人能否执行合伙企业事务？能否参与合伙企业经营呢？下面，就由小编来为您解答：
经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
一、试用期 多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...
对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：
创业初始，可以几个人合伙，成立合伙企业或者设立有限责任公司。
无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
《企业法人登记管理条例》规定：企业法人应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向登记主管机关报送上一年度年度报告，并向社会公示。
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