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劳动纠纷处理流程

一、调解：除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。二、仲裁三、诉讼

分类：劳动人事阅读：4263次2014-12-31

聘用合同与劳动合同的区别

（1）合同本身的法律性质不同；（2）合同主体的权利义务关系不同；（3）争议处理时审查的内容有所不同；（4）合同中用人单位的主体权利不同。

分类：劳动人事阅读：8215次2014-12-30

培训协议，你知多少？

对于企业来说，花钱让员工外出培训，是需要员工能够回报企业，因此通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么是否与员工签订了培训协议就一定保险了呢？培训协议，你知多少？今天我们就来一起了解一下培训协议中非常重要而又容易忽略的几个问...

分类：劳动人事阅读：2983次2015-07-16

实习协议中的工资待遇问题

在校生到公司企业实习，是一种锻炼，为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事，但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷，就容易让人不愉快了。今天我们就来说说，实习协议中的工资待遇问题。

分类：劳动人事阅读：3918次2015-07-20

谁动了谁的奶酪？相爱相杀，一定有更好的办法

易法通，致力于为客户打造更全面高效的商标注册服务。

分类：创业经营阅读：2503次2017-12-21

销售合同管理制度是什么？

销售合同管理制度的建立是为了方便企业管理，规避企业在合同签订过程中所产生的风险。

分类：合同纠纷阅读：4746次2015-01-22

公司设立过程中如何规避法律风险

公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...

分类：创业经营阅读：2225次2016-04-11

心有野马，没有草原怎么行？

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分类：创业经营阅读：2319次2018-03-26

湖州某某科技股份有限公司与蔡某劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1805次2016-07-28

对驰名商标的几个问题的解答

驰名商标到底有什么作用？怎么样才能保护已经申请驰名商标？针对这一系列的问题，我们接下来将会为你一一解答，让你对驰名商标有更深入的了解。

分类：知识产权阅读：3284次2016-11-01

股权激励?道与术：3月份巡讲，我们在北上深等你~

股权激励公开课·3月份课程安排

分类：创业经营阅读：2455次2018-04-02

驰名商标的认定途径

驰名商标属于一种无形资产，它是商品或者服务的优良品种和良好商业信誉的完美结合物，蕴涵着巨大的经济价值和市场潜力,对消费者具有很强的吸引力。在市场经济体制日益完善和市场竞争日趋激烈的今天，争创驰名商标已为企业所共识。那么怎样才能使一个商标成为...

分类：知识产权阅读：3847次2015-07-28

试用期内解除劳动合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期1个月，做了1个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。难道老板可以在试用期内随意解雇员工吗？徐小姐是否可以要求...

分类：劳动人事阅读：4558次2013-02-04

起诉前，应确定哪些事项？

1、证据充分。 2、被告正确，是单位的应该去工商局查企业登记信息。自然人的要身体证复印件。 3、案件属于该法院管辖。 4、防止对方转移财产，有必要的可以申请财产保全。 5、未超过诉讼时效，诉讼时效一般两年。

分类：诉讼事务阅读：3019次2013-05-23

用人单位在终止劳动合同时应注意事项

许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。

分类：劳动人事阅读：2623次2015-03-18

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