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劳动合同与劳务合同有哪些区别？

一、主体资格不同。

分类：劳动人事阅读：2410次2015-04-17

中小型企业真的需要聘请法律顾问吗

是否聘请专业的法律顾问为公司的经营保驾护航，常常是很多新兴中小企业老板犹豫不定的事，因为公司有限的财力常常给人一种顾此失彼的感觉。其实换一种角度来看，这根本不是问题。

分类：创业经营阅读：4036次2015-04-22

合作失败索赔偿，远程讨债显身手——多算胜，少算不胜

2009年9月，上海某建设工程有限公司（以下称A公司）与四川省成都市青白江区某镇政府所属的成都某投资开发有限公司（以下称B公司）签订《安置房合作建设协议》，并于同日签订《补充协议》一份（以下统称《协议（原）》），建立类似BT模式的合作方式。

分类：债权债务阅读：3000次2015-05-12

沈阳某某装具有限公司与张某某劳动争议二审民事判决书

上诉人沈阳某某装具有限公司与被上诉人张某某劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第764号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，对本...

分类：律师案例阅读：2260次2015-05-13

劳动仲裁庭审程序

劳动仲裁庭审在整个劳动仲裁中占有极大的地位，影响着整个劳动仲裁的结果。

分类：劳动人事阅读：2907次2015-05-18

精神病患掐死病友，值班护士为何仅被开除

1999年11月29日，24岁的被害人崔某因精神受到刺激被送往北京大学第六医院治疗。经诊断系“急性精神病症”，医嘱为精神科特护（防冲动、巡视）。

分类：律师案例阅读：2146次2015-05-20

职务侵权行为致损，用人单位可否向员工追偿？

雇主责任指的就是工作人员的“职务行为”而造成的除本人之外的第三人的损害的，用人单位承担相应的赔偿责任。关于用人单位在何种情况下需要承担雇主责任，并且在何种情况下可以进行追偿，追偿的范围如何界定，学问很大。

分类：劳动人事阅读：11637次2015-05-21

内退职工再劳动，是否构成“双重劳动关系”？

袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。随后袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务雇佣协议书》一份。 2008年8月，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签订劳动合同，应向其支付二倍的工资差额...

分类：劳动人事阅读：3088次2015-05-25

王某某与张某离婚纠纷一案民事判决书

原告王某某诉被告张某离婚纠纷一案，本院于2014年10月15日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员吴程新独任审理，于2014年12月4日公开开庭审理了本案。原告王某某及其委托代理人黄贤柏、被告张某及其委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已...

分类：律师案例阅读：1479次2015-05-27

离婚协议的公证

有些当事人在签订了离婚协议后，为了避免日后再有争议，会选择进行公证。

分类：离婚事务阅读：2530次2015-05-27

离婚协议书的制作

今，离婚已然成为普遍现象。许多当事人选择以平和的方式离婚——协议离婚。

分类：离婚事务阅读：2011次2015-05-28

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：2629次2015-05-29

离职补偿金计算标准

法律规定用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。但是由于员工离职的原因不同，所以离职补偿金计算标准是有差别的。

分类：劳动人事阅读：4857次2015-05-29

解除劳动合同能否获得赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为：

分类：劳动人事阅读：3548次2015-06-08

矫枉过正的正义

一名维护交通秩序的女志愿者与闯红灯的女行人发生冲突。一名年轻女子在绿灯还未亮起时，试图穿过人行道；一名穿红马甲、戴红色鸭舌帽的中年女交通志愿者，曾劝止女子不要闯红灯。接下来双方因此发生口角，且不说闯红灯女子哪儿来的这么厚脸皮，且见交...

分类：其他文章阅读：2628次2015-06-10

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