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完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
在劳动合同纠纷中维护了当事人权益。
在张某凤与济南市某制桶厂有限公司劳动合同纠纷中维护了当事人权益。
受理经济补偿金纠纷，维护被告人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
追回货款人民币62168元及逾期付款利息。
股东认缴出资能否加速到期？ 一直以来都是公司法审判领域热议的焦点问题之一，各方对此观点都存在较大的争议。 根据《公司法》第三条规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任?！?那么，在认缴出资未到期的前提下，股东的认缴出资...
近日，中国最“老”县1个年轻人要供养8个老人的新闻让大家对养老的问题再次聚焦。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。
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