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很多企业家愿意把股权分给员工,激励大家努力把企业的蛋糕做大,共享努力的成果。企业健康稳健的发展,需要有把握公司战略方向的领头羊,在公司上市之前,他应该掌握公司的控制权。
近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。
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