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无因管理制度

用人单位关于无固定期限劳动合同的解除条件

有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：

分类：劳动人事阅读：2635次2015-11-23

王某申请宣告公民无民事行为能力民事判决书

为当事人作宣告公民无民事行为能力辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2302次2016-08-05

企业复工，这4大注意事项请收好！有备无患！

因为疫情的影响，这个不寻常的年总算是正式过完了。但还是有不少企业因为疫情的不确定因素，从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。因此，易法通在此还是提醒广大企业主们：一定要根据政府统筹安排，依法履行报批义务后才能复工生产。

分类：劳动人事阅读：1899次2020-02-17

人力管理常见风险

1、公司制定的规章制度不合法。 2、未按法律规定签订劳动、缴交医社保。 3、劳动者欺诈风险。 4、用人单位规定解除合同及支付经济补偿金。

分类：创业经营阅读：3933次2013-05-23

法律风险管理应该如何去做？

企业管理者在经营过程中，必然要面对各种风险可能会影响到企业的正常运转，所以企业必须要做好法律风险管理，从而保证企业能够良好、快速的发展，想要做好法律风险管理也不是一件容易的事情，从具体的操作来看，大家必须要按照一定的步骤进行才能够很好的完...

分类：创业经营阅读：3911次2013-08-13

物业管理纠纷的防范？

对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道及其他违法、违约的行为进行制止引发的纠纷。

分类：买卖租房阅读：3478次2015-01-20

如何做好采购合同管理？

本文版权归厦门易法法务信息管理有限公司所有，转载时请注明出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，否则我公司将保留法律追究权利。

分类：合同纠纷阅读：5853次2015-02-13

怎样对付失联的债务人？

一、债务纠纷案件被告下落不明的原因 1、被告法律意识淡薄，恶意欠款。有的被告借款时就没有还款的打算，其目的就是将原告的金钱占为己有。持这种心态的被告，往往拿到钱后便会远走他乡，逃避债务，待原告发现情况不对，向法院起诉时，被告已下落不明...

分类：债权债务阅读：6116次2015-03-26

如何应对合同纠纷之一----合同纠纷的防范

古人云：凡事预则立，不预则废。讲的是凡事有提前筹划，要有准备，要做到未雨绸缪。

分类：合同纠纷阅读：4871次2015-07-09

邢某某与某某印刷厂劳动争议二审民事判决书

上诉人邢某某与被上诉人某某印刷厂劳动争议纠纷一案，上诉人邢某某不服河北省廊坊市安次区人民法院（2014）廊安民初字第1171号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1615次2015-07-06

邢某某与廊坊某某印刷厂劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1511次2016-12-15

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

济南某汽车有限公司与段某劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：2495次2016-06-14

合作共赢的“背后”，你该知道的事

2014年3月31日，银泰发出商业公告称，阿里集团以53.7亿元港币对其战略投资，双方整合相关资源，构造一套打通线上线下的未来商业基础设施体系……投资热潮再度掀起，但是在投资热潮的背后需要注意哪些事项呢？

分类：创业经营阅读：4790次2014-05-04

劳务派遣公司

劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式，节约成本，也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人，因此，更易侵害劳动者的利益，法律也更需要进行规制。

分类：劳动人事阅读：4185次2015-02-06

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