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节假日加班费怎么计算？

节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

分类：劳动人事阅读：3387次2015-04-13

潘某某诉某某公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1765次2016-12-27

法定节假日加班费怎么算

根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定可分为以下两种情况：一、实行计时工资

分类：劳动人事阅读：3259次2015-03-30

企业如何规避加班的法律风险

随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识，激励员工积极投身工作的奉献精神。近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...

分类：创业经营阅读：3710次2016-07-28

各国产假最长是多久？

产假该休多久，国际上并没有一个统一的标准，每个国家由于政策和实际情况的不同，对产假的长短规定也不尽相同。以下易法通将为大家介绍各国对产假的规定：一、古巴：至少52周的全薪产假。二、丹麦、瑞士、斯洛文尼亚：52周。 ...

分类：劳动人事阅读：4011次2015-03-25

对自愿放弃休假的奖励

对于自愿放弃休假的奖励，劳动法及相关的法规并没有非常明显的规定，但是通过其他条文还是可以看出来的。总体来说，劳动者自愿放弃休假的，是为加班，享有加班费的奖励。有以下几种情况：一、自愿放弃年休假的奖励

分类：劳动人事阅读：3834次2015-10-30

工伤意外保险的待遇如何

随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意外的概率越来越大了。当劳动者因为工作遭受事故伤害或者患上职业病的时候，按法律规定这些受害员工能享受哪些工伤意外保险待遇？

分类：劳动人事阅读：2239次2015-02-27

工伤保险赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

分类：劳动人事阅读：2989次2015-01-30

某某房地产集团有限公司与曾某刚劳动争议一审民事判决书

为当事人解决相关劳动争议。

分类：律师案例阅读：1916次2016-05-25

威海某某生物科技有限公司与张某某劳动争议民事判决书

为当事人追回工资9722元、经济补偿金2442元。

分类：律师案例阅读：1733次2017-01-04

侯某某与广州某某摩托车工业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1478次2016-11-29

上诉人张某某与上诉人南京某某房地产开发有限公司（以下简称某某房地产公司）因劳动争议一案

上诉人张某某与上诉人南京某某房地产开发有限公司（以下简称某某房地产公司）因劳动争议一案，不服南京市栖霞区人民法院（2013）栖民初字第908号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2013年11月21日公开开庭审理了本案...

分类：律师案例阅读：2021次2015-07-20

甲有限公司与李某劳动争议纠纷案二审民事判决书

上诉人甲有限公司（以下简称“甲公司”）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服旌阳区人民法院（2015）旌民初字第274号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1543次2015-09-15

蒋某某与龙海市某某饲料有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资4975元。

分类：律师案例阅读：1765次2017-01-06

袁某与益阳某国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1638次2016-08-24

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