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劳动用工

劳动仲裁的申请条件有哪些

当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件：（一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;

分类：劳动人事阅读：2763次2015-12-09

劳动争议仲裁程序

劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低。可以说劳动仲裁是除协商和调解之外，成本最低的纠纷解决方式的。价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：

分类：劳动人事阅读：2887次2015-12-14

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：4415次2016-08-08

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：2408次2016-08-22

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

分类：劳动人事阅读：3283次2013-02-17

劳动者因工负伤应续签劳动合同

近日，西城法院审结一起劳动争议案件，判决原告某出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同；原告退还被告车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费共计1.4万余元。

分类：劳动人事阅读：3522次2013-03-26

未签劳动合同能否申请劳动仲裁？

案情：2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签订劳动合同的事，可每次李某都说，不急，过几天再说。2005年8月份张某想辞职，并要求老板李...

分类：劳动人事阅读：4033次2013-05-10

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：劳动人事阅读：3518次2015-01-26

劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护

劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。

分类：劳动人事阅读：3869次2015-02-06

劳动法关于职工劳动能力鉴定的规定

劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，享受工伤保险待遇的基础和前提条件。下面让我们来看看劳动法关于职工劳动能力鉴定有哪些规定。

分类：劳动人事阅读：3743次2015-04-30

劳动法和劳动合同法的区别

2013年7月1日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后，网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象，本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...

分类：劳动人事阅读：4089次2015-04-30

《劳动法》和《劳动合同法》的区别

在生活中，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两部法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面由我来对这一问题作出解答，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项：

分类：劳动人事阅读：3539次2015-04-30

劳动者补签劳动合同时的注意事项

由于不同的原因，用人单位可能在劳动者工作了一段时间之后才选择和劳动者补签劳动合同。今天，小编就带大家了解下劳动者补签劳动合同时需要注意的事项。

分类：劳动人事阅读：6161次2015-05-06

雇佣法定退休年龄的劳动者，劳动关系如何认定？

薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作

分类：劳动人事阅读：2784次2015-05-11

劳动者提出解除劳动合同的时间

对于劳动合同，用人单位在符合条件的情况下可以解除，劳动者同样也是可以解除的。但不管是用人单位解除劳动合同，还是劳动者解除劳动合同都需要提前通知对方。

分类：劳动人事阅读：3055次2015-05-20

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