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被老板罚款、开除怎么办?跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右,位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。
孕妇 相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此,法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以,一般在司法实践中,公司任意辞退孕妇,或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法,支付赔偿金。但是,这并不是意味着职场准...
公司依规开除违纪员工竟也不合法吗?制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除,得赔!
为当事人处理劳动争议纠纷,保护其合法权益。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办?若要不违法开除还得学这家公司这么来!
为当事人获得赔偿20700元。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万!企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔!
本身劳动者身在别人的地盘上,很多时候被逼着加班,虽然知道法律对于违法加班的规定,但还是害怕丢掉工作,只能硬着头皮加班。 But!加班一定要给工资,那么大的一个公司,居然靠克扣员工工资来实现资本的原始积累,即使最后对簿公堂,大家也是理直气壮...
原告陈某某与被告海南某某汽车电子有限公司、被告开封某某汽车线束有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成议庭,公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王超、被告的委托代理人张宏毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
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