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4001-555-689
为当事人获得赔偿30075.4元。
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
代理追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷。
为当事人追回解除劳动合同赔偿金60350元。
为当事人获得赔偿共计53682.9元。
首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...
2001年，原告王某与被告承德某公司建立劳动关系，2008年7月，原、被告签订了劳动合同，2013年5月，因原告达到法定退休年龄，公司终止了双方的劳动合同，当月原告即以被告未支付加班工资为由向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
在二审诉讼中，维护了当事人权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人甲有限公司（以下简称“甲公司”）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服旌阳区人民法院（2015）旌民初字第274号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
协助当事人处理了劳动争议纠纷。
为当事人作贪污罪的刑事辩护，为其免予刑事处罚。
为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。
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