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员工跳槽并不可怕,可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了!工作也不交接,丢下一堆没头没脑的事甩手就走了,这才是最让人头疼的。 那么,面对这样的员工,公司就真的没有任何办法了吗?
劳动派遣中同工同酬如何约定?手续如何办理?工伤责任由谁承担?能否与约定试用期?企业能否进行“逆向派遣”?......本文针对以上常见问题专程为你解惑,如果有其他问题,您也可以随时咨询。
试用期是用人单位对劳动者的考核期,劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假,可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察,且会严重影响用人单位的工作安排。
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