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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。
对于劳动合同，用人单位在符合条件的情况下可以解除，劳动者同样也是可以解除的。但不管是用人单位解除劳动合同，还是劳动者解除劳动合同都需要提前通知对方。
很多人把劳务外包和劳务派遣混淆起来，两者都是用工单位或发包单位不与劳动者签定劳动合同，但是两者是有区别的，下面就让小编为大家详细讲述下劳务外包与劳务派遣的区别。
许多企业把“末位淘汰制”作为单位内部的一种管理制度，有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中，并作为企业与员工解除劳动合同的“约定”条文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的条件？
对房产继承的处理应当按照《继承法》的规定进行继承： 《继承法》第十条规定：“遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
一、合同预防法 工程结算难难在审价。业主出于种种目的审价不及时，同时审价效力又需双方确定，常常出现施工方审价，业主不认可;业主审价，施工方不认可，如此重复审价，费力费时。
一、合同预防法 工程结算难难在审价。业主出于种种目的审价不及时，同时审价效力又需双方确定，常常出现施工方审价，业主不认可;业主审价，施工方不认可，如此重复审价，费力费时。 为此，可在合同中作下列约定：
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