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股权激励,意在给激励对象一些股东权利,让激励对象与企业成为利益共同体,从而共同努力实现企业更为长远的目标,但一旦陷入认识误区,将股权激励做成股权福利,造成的实际效果往往不如人意。
企业从设立开始,就会不断地遇到各种各样的法律问题。小的法律问题,没有快准狠地解决掉,将会引发一系列“血案”。企业若是落下一个这么些法律大漏洞,那么步伐离消亡不远了。
员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗? 缺一个完善的病假管理制度 员工再有样学样 你就等着用工成本年年涨吧!
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