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协助委托人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人作破坏生产经营罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人追回工资25100元、未签订劳动合同的工资差额39114元、解除劳动合同补偿金3890元。
易法通及尚圭律所共同举办“买卖合同常见风险及防范”免费法律知识培训讲座，诚挚邀请贵司及相关管理人员参加！
原告黄某某与被告厦门某某集团有限公司商品房销售合同纠纷一案，本院于2014年11月5日立案受理后，依法由审判员吴永福适用简易程序于2014年11月24日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘涛，被告的委托代理人陈宝玺、方湘臻到庭参加诉讼。本...
上诉人新疆某某文化传媒有限公司石河子分公司（以下简称某某传媒石河子分公司）为与被上诉人王某某、原审被告新疆某某文化传媒有限公司（以下简称某某传媒）劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829号民事判决，向本院提起上诉...
在劳动争议纠纷中，维护了当事人的权益。
为当事人作盗窃罪刑事辩护，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、公司制定的规章制度不合法。 2、未按法律规定签订劳动、缴交医社保。 3、劳动者欺诈风险。 4、用人单位规定解除合同及支付经济补偿金。
1、证据充分。 2、被告正确，是单位的应该去工商局查企业登记信息。自然人的要身体证复印件。 3、案件属于该法院管辖。 4、防止对方转移财产，有必要的可以申请财产保全。 5、未超过诉讼时效，诉讼时效一般两年。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和公积金。
员工离职时为了避免以后与公司有纠纷，看在员工辛辛苦苦为公司殚精竭虑，公司在员工离职时需要根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工的劳动合同解除后，为防止劳动争议案件的发生，公司需做好以下几项工作：
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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