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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
随着网络通讯的发达，其不仅改变了我们的生产生活方式，也在影响着法定证据的种类。 很多时候劳动者如果想要辞职，会发给邮件或者用短信辞职，若后期关于辞职的劳动纠纷需要举证的话，电子邮件能作为证据使用吗？
为当事人获得共计47060.76元。
刚开始做一份工作的时候总是一腔热血，但每个职业都会有倦怠期，到了必须改变的时候有些人会选择离开，也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定，每一个在职场打拼的人都需要了解，因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...
协助当事人追回租金6000元。
为当事人追回工程款619877.66元。
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消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
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