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试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
为当事人追回欠款共计35642.23元。
协助当事人解决相关劳动争议纠纷。
协助当事人处理经济补偿金纠纷，维护其合法权益。
在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...
帮助当事人解决经济补偿金纠纷，维护其合法权益。
帮助委托人追回67990元工资及9120.7养老保险赔偿金。
完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
协助解决当事人劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题
劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，享受工伤保险待遇的基础和前提条件。下面让我们来看看劳动法关于职工劳动能力鉴定有哪些规定。
袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。随后袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务雇佣协议书》一份。 2008年8月，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签订劳动合同，应向其支付二倍的工资差额...
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