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为当事人获得共计47060.76元。
协助委托人处理人事争议纠纷,追回报酬206662元。
上诉人市北区某某摄影中心因与被上诉人韩某某劳动争议纠纷一案,不服青岛市市北区人民法院(2014)北民初字第1038号民事判决,向本院提起上诉,本院于2014年8月29日受理,依法组成由审判员苏勇担任审判长、代理审判员龙骞主审本案、代理审判员...
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回经济补偿金26639元。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
关于保密期限,许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢?
协助当事人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
协助委托人处理劳动合同纠纷,维护当事人合法权益。
上诉人中山市某某贸易有限公司(以下简称某公司)因与被上诉人邓某某劳动合同纠纷一案,不服中山市第一人民法院(2014)中一法三民五初字第104号民事判决,于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
在诉讼中,维护了被告的权益。
在本案中,为当事人取得劳动赔偿金及工资共计15100元。
为当事人追回经济补偿金54956元。
对员工专业技能培训是企业培训的重要环节,知识转化成技能,才能真正为企业创造价值!防止员工在企业出资培训之后又另谋高就,不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂?
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