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解除劳动关系

李某某与李某甲解除收养关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理解除收养关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1837次2016-10-18

聂某某与陈某某解除收养关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理解除收养关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：3304次2016-11-29

李××与李×解除收养关系一审民事判决书

为当事人取得胜诉，解除李××与李×的收养关系。

分类：律师案例阅读：1718次2016-12-21

王甲与胡甲解除收养关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理解除收养关系纠纷。

分类：律师案例阅读：2062次2016-12-22

那某甲与那某乙、那某丙解除收养关系纠纷一审民事判决书

为当事人处理解除收养纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1628次2017-03-21

约定了服务期，劳动者可否提前解除劳动合同？

易法通解读：法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们...

分类：劳动人事阅读：4732次2013-02-22

超时工作公司不给加班费或者调休，劳动者可否单方解除劳动合同？

案情：甲与某公司签订了两年的劳动合同（已过试用期），甲每天劳动时间9小时，一周工作6天，公司不给加班费，也不倒休。请问：甲可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：5138次2013-03-29

产假届满劳动合同也届满，用人单位能否解除劳动合同？

案情：高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3138次2013-04-01

医疗期满后，单位能否以劳动者无法胜任原工作为由解除劳动合同？

案情：张某是甲公司的职工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根据劳动法的相关规定，张某能享受的医疗期为三个月，张某医疗期满后，甲公司以张某不能胜任原工作为由，决定与张某解除劳动合同。请问：甲公司的做法是否合法？

分类：劳动人事阅读：3535次2013-04-11

劳动者可以不事先征得用人单位同意而解除劳动合同吗？

案情：王某与甲食品加工厂订立劳动合同。合同约定王某月工资为3000元。一个月后，王某足额领到第一个月的工资，但第二月开始，王某领到的工资逐月减少。王某向厂里询问，被告知王某工作业绩不好，故适当减薪。王某不服，遂自行宣布解除与食品加工厂的劳动...

分类：劳动人事阅读：3247次2013-04-27

劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同吗？

什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！

分类：劳动人事阅读：4338次2015-01-02

《劳动合同》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定

劳动者与用人单位签订的劳动合同，是为保障双方权益，那么《劳动合同》中关于用人单位可以单方解除劳动合同的情形规定，有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3602次2015-05-20

劳动合同续订及无固定期限劳动合同解除问题指南

劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：

分类：劳动人事阅读：2618次2015-08-03

双重劳动关系被辞退，诉求赔偿获法院支持

周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年办理病保后由地质大队发放工资，并缴纳社保、医保至今。

分类：劳动人事阅读：2435次2015-04-08

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

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